Depuis la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne, les règles du jeu ont complètement changé pour les citoyens français souhaitant s’expatrier en Angleterre. Fini la liberté de circulation et aujourd’hui, travailler en Angleterre nécessite l’obtention d’un visa adapté à votre situation professionnelle.
Brexit et nouvelles règles : ce qui change pour les Français
Depuis le 1er janvier 2021, le Royaume-Uni applique un système d’immigration à points qui remplace la libre circulation européenne. Les compétences et qualifications priment désormais sur la nationalité, plaçant ingénieurs français, médecins australiens et développeurs indiens sur un pied d’égalité. Depuis octobre 2021, le passeport est obligatoire pour voyager, la carte d’identité n’étant plus acceptée.
Néanmoins, les séjours professionnels de courte durée restent possibles sans visa, dans la limite de six mois. Au-delà, un titre de séjour spécifique devient indispensable. Cette exemption couvre les réunions, formations courtes ou prospection commerciale. Par contre, pour exercer une activité professionnelle rémunérée, l’obtention d’un visa de travail devient systématiquement obligatoire, quelle que soit la durée envisagée.
Le système britannique distingue deux grandes catégories de visas de travail selon la durée du séjour envisagé. Les visas de courte durée sont pensés pour des besoins temporaires et spécifiques, comme l’agriculture ou les échanges éducatifs et les visas longue durée, qui eux, ouvrent la voie à une installation durable, en ciblant les travailleurs qualifiés, les talents internationaux ou encore les entrepreneurs.
Visas de travail temporaire
Les visas de travail temporaire au Royaume-Uni répondent à des besoins précis du marché, qu’il s’agisse de secteurs saisonniers, d’échanges professionnels ou de missions internationales.
Seasonal Worker visa (visa de travailleur saisonnier)
Le visa de travailleur saisonnier permet aux ressortissants étrangers, y compris les Français, de venir travailler temporairement au Royaume-Uni. Les deux secteurs concernés sont l’horticulture et la volaille. Pour l’horticulture (cueillette de fruits, légumes ou fleurs), la durée maximale est de six mois. Pour la volaille, le visa couvre uniquement la période du 2 octobre au 31 décembre de la même année.
Le visa autorise à travailler uniquement dans l’emploi mentionné sur le certificat de parrainage. Il est également possible d’étudier, mais certains cours exigent un certificat ATAS (Academic Technology Approval Scheme). En revanche, il est interdit de prendre un emploi permanent, d’occuper un second poste, de bénéficier de fonds publics ou encore de faire venir des membres de sa famille.
Pour être éligible, il faut avoir au moins 18 ans, disposer d’un certificat de parrainage fourni par un employeur britannique et satisfaire aux conditions financières. Le certificat de parrainage est un numéro de référence comportant des informations sur le poste et le candidat. L’employeur doit également garantir le respect du salaire minimum et des règles relatives au temps de travail, faute de quoi la demande de visa sera rejetée.
Le coût de la demande de visa est de 319 £. En plus de ces frais, il faut démontrer disposer de ressources financières suffisantes pour subvenir à ses besoins. En règle générale, cela signifie avoir au moins 1 270 £ sur son compte bancaire pendant 28 jours consécutifs avant la demande. Si l’employeur accepte de couvrir les frais de subsistance pour le premier mois au Royaume-Uni, cette garantie doit figurer sur le certificat de parrainage.
La demande de visa peut être effectuée jusqu’à trois mois avant la date de début du contrat de travail, mentionnée sur le certificat de parrainage (certificate of sponsorship). L’étape de candidature implique de prouver son identité et de fournir les documents requis. La décision est généralement rendue dans un délai de trois semaines. Toutefois, si un rendez-vous est nécessaire pour confirmer l’identité, le traitement peut prendre plus de temps.
Le visa de travailleur saisonnier ne peut généralement pas être prolongé au-delà de la durée initiale autorisée (six mois pour l’horticulture ou trois mois pour la volaille). Une fois la période écoulée, le titulaire doit quitter le Royaume-Uni. Si vous souhaitez revenir travailler à nouveau, il faudra déposer une nouvelle demande de visa avec un nouveau certificat de parrainage. Ce visa n’ouvre absolument pas la voie à un séjour de longue durée.
✈️ Pour plus d’information : Seasonal Worker visa (Temporary Work)
Government Authorised Exchange visa
Le visa Temporary Work – Government Authorised Exchange permet aux ressortissants français de séjourner temporairement au Royaume-Uni. Il est destiné aux stages, formations, programmes linguistiques, recherches ou bourses dans le cadre de dispositifs officiellement approuvés.
Avant toute demande, il est indispensable d’obtenir un certificat de parrainage ou un numéro de référence délivré par un sponsor britannique reconnu. Celui-ci peut être une université, un organisme gérant un programme d’échange ou encore un ministère. Le document contient vos données personnelles ainsi que les détails relatifs à votre activité professionnelle ou académique.
Ce visa autorise à travailler dans l’emploi mentionné, à suivre certaines études et à exercer un emploi secondaire jusqu’à 20 heures par semaine. Vous pouvez voyager à l’étranger et revenir au Royaume-Uni. En revanche, il est interdit d’occuper un emploi permanent ou de bénéficier de fonds publics.
Les frais de dossier s’élèvent à 319 £ par personne, quel que soit le lieu de dépôt. À cela s’ajoute une taxe santé annuelle de 1 035 £. De plus, vous devez disposer d’au moins 1 270 £ sur votre compte bancaire, sauf si vous êtes exempté ou si votre employeur prend en charge vos frais initiaux.
Votre conjoint et vos enfants peuvent vous accompagner en tant que “dépendants” s’ils remplissent les conditions. Ils doivent prouver leur lien familial et disposer de ressources suffisantes. Cela s’élève à 285 £ pour le partenaire, 315 £ pour le premier enfant, et 200 £ par enfant supplémentaire. Leur visa aura la même durée que le vôtre.
La durée du visa dépend du programme choisi. Il est possible de rester jusqu’à 12 mois pour une expérience professionnelle, et jusqu’à 24 mois pour une recherche, une formation ou un programme linguistique. Il est possible de prolonger ce visa à condition de rester éligible et d’introduire la demande avant son expiration. Votre famille doit également renouveler son visa.
✈️ Pour plus d’information : Government Authorised Exchange visa
Autres visas temporaires spécialisés
Le visa Temporary Work – Creative Worker permet aux ressortissants étrangers, dont les Français, de travailler temporairement au Royaume-Uni dans les industries créatives : acteurs, danseurs, musiciens ou membres d’équipes de tournage. Pour l’obtenir, il faut un certificat de parrainage d’un employeur agréé et prouver disposer d’au moins 1 270 £.
Ce visa est valable jusqu’à 12 mois, ou jusqu’à 28 jours supplémentaires selon la durée inscrite sur le certificat de parrainage. Il permet de travailler pour le sponsor, d’exercer un second emploi limité à 20 heures par semaine, d’étudier dans certains cas et de venir accompagné de votre famille, sous réserve de ressources financières suffisantes.
✈️ Pour plus d’information : Creative Worker
Le visa Temporary Work – Religious Worker permet aux ressortissants français de venir au Royaume-Uni pour exercer un travail religieux non pastoral ou au sein d’un ordre religieux. Pour l’obtenir, il faut un certificat de parrainage d’un sponsor agréé et disposer d’au moins 1 270 £ pour subvenir à ses besoins.
Ce visa est valable jusqu’à 24 mois, ou jusqu’à 28 jours supplémentaires selon la durée inscrite sur le certificat de parrainage. Il permet également de travailler pour le sponsor, d’exercer un second emploi limité à 20 heures par semaine, d’étudier dans certains cas et de venir accompagné de votre famille, sous réserve de ressources financières suffisantes.
✈️ Pour plus d’information : Religious Worker
Le visa Temporary Work – Charity Worker permet aux ressortissants français de venir au Royaume-Uni pour effectuer un travail bénévole non rémunéré au sein d’une organisation caritative. Pour l’obtenir, il faut un certificat de parrainage d’un sponsor agréé et disposer d’au moins 1 270 £ pour subvenir à ses besoins.
Le visa est valable jusqu’à 12 mois, ou pour la durée inscrite sur le certificat de parrainage plus 14 jours. De même, il permet de travailler pour le sponsor, d’exercer un second emploi limité à 20 heures par semaine, d’étudier dans certains cas et de venir accompagné de votre famille, sous réserve de ressources financières suffisantes.
✈️ Pour plus d’information : Charity Worker
Visas de travail longue durée
Cette catégorie regroupe les titres de séjour destinés aux professionnels souhaitant s’installer durablement au Royaume-Uni. Chaque visa répond à des critères spécifiques selon votre profil et secteur d’activité.
Skilled Worker Visa (visa travailleur qualifié)
Le Skilled Worker visa permet aux personnes de venir ou de rester au Royaume-Uni pour exercer un emploi qualifié auprès d’un employeur agréé par le Home Office. Pour en bénéficier, le candidat doit notamment disposer d’une offre d’emploi confirmée, d’un certificate of sponsorship (CoS) fourni par l’employeur et occuper un poste éligible.
Pour vérifier l’éligibilité de votre poste, commencez par identifier le code de votre emploi, disponible via l’outil CASCOT occupation coding. Consultez ensuite le tableau des emplois éligibles. Les postes classés comme « highly skilled » permettent automatiquement de postuler. Par contre, les postes « medium skilled » ne sont éligibles que s’ils figurent sur la immigration salary list ou la temporary shortage list.
Pour obtenir ce visa, le salaire annuel doit atteindre au moins 41 700 £ ou correspondre au taux en vigueur pour le poste. Toutefois, il est possible d’être éligible avec un salaire inférieur, à condition qu’il soit d’au moins 33 400 £ par an. Cette exception s’applique aux jeunes, diplômés récents, professionnels en formation, titulaires d’un doctorat pertinent ou en postdoctorat dans certains postes scientifiques ou universitaires.
Le visa est lié au poste et à l’employeur spécifiés sur le CoS. Le titulaire peut toutefois prendre un second emploi limité à 20 heures par semaine, étudier, voyager à l’étranger et revenir au Royaume-Uni, ainsi que s’engager dans un travail volontaire non rémunéré. En revanche, vous ne pouvez pas bénéficier de la plupart des aides sociales ni changer d’employeur sans mettre à jour votre visa.
Les partenaires et enfants à charge peuvent accompagner le titulaire en tant que dépendants, avec des applications séparées et la démonstration de ressources suffisantes. Ils peuvent travailler, étudier et voyager, mais n’ont pas droit à la plupart des prestations sociales. Les visas des dépendants sont liés à la durée du visa principal.
Le visa peut être accordé pour une durée maximale de 5 ans, avec possibilité de prolongation tant que les conditions d’éligibilité sont respectées. Après 5 ans de résidence continue, il est possible de demander le statut de résident permanent (Indefinite Leave to Remain), permettant de vivre, travailler et étudier au Royaume-Uni sans limite de durée.
✈️ Pour plus d’information : Skilled Worker Visa
Health and Care Worker Visa
Le Health and Care Worker visa permet aux professionnels de santé et aux travailleurs sociaux adultes de venir ou de rester au Royaume-Uni pour exercer un emploi éligible au sein du National Health Service (NHS), d’un fournisseur du NHS ou dans le secteur des soins sociaux pour adultes. Vous devez disposer d’un certificate of sponsorship (CoS).
Pour vérifier l’éligibilité de votre poste, commencez par identifier le code de votre emploi, via l’outil CASCOT occupation coding. Consultez ensuite la liste officielle des emplois éligibles sur le site du gouvernement. Les emplois éligibles incluent notamment les infirmiers spécialisés (2232-2237), les médecins généralistes et spécialistes (2211-2212), ainsi que les pharmaciens, optométristes et autres professionnels de santé (2251-2259), entre autres.
Le salaire minimum requis est généralement de 25 000 £ par an. Si le taux en vigueur pour votre poste est plus élevé, vous devez être payé au moins ce taux. Certains postes, tels que les aides-soignants à domicile, les techniciens en pharmacie, les techniciens de laboratoire ou les biochimistes, sont soumis à des exigences salariales spécifiques qui peuvent différer du minimum standard.
Avec ce visa, vous pouvez travailler dans un emploi éligible, effectuer un travail supplémentaire dans certaines conditions, étudier, voyager à l’étranger et revenir au Royaume-Uni, et faire du bénévolat non rémunéré pour des organismes caritatifs, volontaires ou publics. En revanche, vous ne pouvez pas bénéficier de la plupart des aides sociales ni changer d’employeur sans mettre à jour votre visa.
Votre conjoint, partenaire civil ou non marié, et vos enfants à charge peuvent vous accompagner en tant que dépendants. Ils peuvent travailler, étudier, voyager et, après cinq ans, demander le statut de résident permanent. Toutefois, l’accès à la plupart des prestations sociales est interdit. Un montant minimum de ressources financières doit être disponible pour subvenir à leurs besoins lors de la demande.
Le visa peut être accordé pour une durée maximale de 5 ans, avec possibilité de prolongation tant que les conditions d’éligibilité sont respectées. Après 5 ans de résidence continue, il est possible de demander le statut de résident permanent (Indefinite Leave to Remain), permettant de vivre, travailler et étudier au Royaume-Uni sans limite de durée.
✈️ Pour plus d’information : Health and Care Worker visa
Graduate Visa
Le Graduate visa permet aux étudiants internationaux de rester au Royaume-Uni pendant au moins deux ans après l’obtention d’un diplôme britannique. Pour un doctorat ou équivalent, la durée est de trois ans. La demande doit être faite depuis le Royaume-Uni, après que l’établissement ait confirmé la réussite du cursus.
Avec ce visa, vous pouvez travailler dans la plupart des secteurs, chercher un emploi, être indépendant, vivre au Royaume-Uni, voyager à l’étranger et revenir, et effectuer du bénévolat non rémunéré pour des associations, organismes caritatifs ou instances publiques. En revanche, vous ne pouvez pas bénéficier de la plupart des aides sociales.
Avec ce visa, vous pouvez aussi poursuivre des études uniquement si le programme choisi n’est pas éligible à un Student visa. Pour les cours éligibles à un Student visa, il est préférable de prolonger ce dernier. Par ailleurs, certains domaines sensibles nécessitent un certificat ATAS (Academic Technology Approval Scheme) pour pouvoir étudier ou effectuer des recherches, notamment dans les secteurs scientifiques et technologiques.
Pour postuler, il faut être au Royaume-Uni avec un visa étudiant ou Tier 4 valide, et avoir terminé un diplôme éligible, tel qu’un bachelor, master ou doctorat. Certaines formations professionnelles spécifiques permettent également de postuler, comme les cours de droit, les diplômes PGCE/PGDE, ou tout programme rendant éligible à un emploi réglementé par la loi britannique ou une autorité publique.
Les titulaires d’un Graduate visa peuvent être accompagnés par leurs dépendants, à savoir leur partenaire et leurs enfants, à condition qu’ils aient été enregistrés comme dépendants sur le visa étudiant ou Tier 4. Chaque membre de la famille doit déposer une demande séparée, fournir des preuves d’identité et de lien familial, et, si la demande est acceptée, leur visa sera aligné sur la durée du Graduate visa principal.
Le Graduate visa n’est pas extensible. Pour rester plus longtemps, il faut passer à un autre visa, comme le Skilled Worker visa. Les professionnels de santé dans le secteur public peuvent demander un visa Health and Care Worker, moins coûteux. La demande du Graduate visa coûte £880, à laquelle s’ajoute la surcharge pour les soins de santé (£1,035 par an).
✈️ Pour plus d’information : Graduate visa
Visas pour travailler en Angleterre : une palette de choix possible !
Force est de constater que depuis le Brexit, travailler au Royaume-Uni nécessite un visa adapté à votre situation professionnelle. Entre les visas temporaires, tels que le Seasonal Worker ou le Creative Worker, et les visas longue durée comme le Skilled Worker ou le Health and Care Worker, chaque catégorie répond à des besoins précis.
Au-delà des visas traditionnels, il existe, pour les entrepreneurs français souhaitant innover au Royaume-Uni, le visa Innovator Founder. Il permet de créer et gérer une entreprise entièrement nouvelle, viable et scalable. Votre projet doit notamment se distinguer sur le marché, avec un potentiel de croissance concret et la possibilité de créer des emplois.
Nous serions ravis de connaître votre expérience et vos questions sur les démarches pour travailler au Royaume-Uni. N’hésitez pas à partager vos réflexions, vos projets professionnels ou vos conseils pratiques en commentaire. Vos échanges peuvent aider d’autres ressortissants français à mieux préparer leur installation dans ce pays.
