Envie de boire un thé bien chaud dans un pub londonien, de flâner dans les rues colorées de Notting Hill ou de profiter des vastes opportunités professionnelles qu’offre le Royaume-Uni ? L’Angleterre continue de séduire de nombreux Français en quête d’une nouvelle vie. Cependant, depuis le Brexit, s’expatrier nécessite une certaine préparation.
Ce guide vous accompagne à chaque étape de votre projet d’expatriation. Depuis le choix et l’obtention du visa le plus adapté à votre profil jusqu’aux démarches d’installation, d’emploi et d’intégration, vous trouverez ici toutes les informations essentielles pour réussir votre installation et commencer une nouvelle vie au Royaume-Uni en 2026.
Obtenir le bon visa pour l’Angleterre
L’époque où une simple carte d’identité suffisait pour traverser la Manche appartient au passé. Depuis janvier 2021, à la suite du Brexit, l’Angleterre applique sa nouvelle politique migratoire. Plus restrictive, mais conçue pour traiter tous les ressortissants étrangers sur un pied d’égalité, elle impose désormais aux Français de nouvelles démarches pour s’expatrier.
En effet, depuis le Brexit, l’installation permanente nécessite trois documents essentiels. Il vous faudra un passeport valide, des preuves financières suffisantes et surtout un visa adapté à votre situation professionnelle ou personnelle. Néanmoins, les séjours professionnels de courte durée (réunions, formations courtes ou prospection commerciale) restent possibles sans visa, dans la limite de six mois.
Le système britannique distingue deux grandes catégories de visas de travail selon la durée du séjour : les visas de courte durée et les visas de longue durée. Pour en savoir plus sur chaque visa, leurs conditions d’éligibilité et les démarches à suivre, consultez notre article dédié : « Quel visa pour travailler en Angleterre ? ».
Visa de travail courte durée
Le visa de travailleur saisonnier permet aux étrangers de travailler temporairement au Royaume-Uni dans l’horticulture (6 mois) ou la volaille (2 oct.-31 déc.). Il exige un certificat de parrainage, l’âge minimum de 18 ans et des ressources financières suffisantes. Le visa interdit l’emploi permanent, les aides publiques et l’arrivée de la famille. La demande coûte 319 £ et se traite en trois semaines.
✈️ Pour plus d’information : Seasonal Worker visa (Temporary Work)
Le visa Government Authorised Exchange permet aux Français de séjourner temporairement au Royaume-Uni pour des stages, formations, recherches ou bourses dans le cadre d’un programme officiel. Il requiert un certificat de parrainage, autorise un emploi secondaire jusqu’à 20 heures par semaine et interdit tout emploi permanent ou recours aux aides publiques. La durée varie de 12 à 24 mois et peut être renouvelée.
✈️ Pour plus d’information : Government Authorised Exchange visa
Les visas Temporary Work – Creative, Religious et Charity Worker permettent aux Français de travailler temporairement au Royaume-Uni dans les secteurs créatif, religieux ou caritatif. Ils nécessitent un certificat de parrainage et au moins 1 270 £. Ces visas autorisent un emploi secondaire jusqu’à 20 h/semaine, certaines études et l’accompagnement familial. La durée varie de 12 à 24 mois selon le type de visa.
✈️ Pour plus d’information : Creative Worker| Religious Worker| Charity Worker
Visa de travail longue durée
Le Skilled Worker visa permet de travailler au Royaume-Uni pour un employeur agréé, avec un certificat de parrainage. Il faut avoir un poste éligible et le salaire doit atteindre 33 400 à 41 700 £, au minimum, selon le profil. Il autorise un second emploi sous certaines conditions, études, voyages et bénévolat. Les dépendants peuvent accompagner le titulaire. Le visa dure jusqu’à 5 ans, renouvelable, ouvrant la voie à la résidence permanente.
✈️ Pour plus d’information : Skilled Worker Visa
Le Health and Care Worker visa permet aux professionnels de santé et travailleurs sociaux adultes d’occuper un emploi éligible au sein du National Health Service (NHS) ou du secteur des soins sociaux. Il nécessite un certificat de parrainage et un salaire minimum de 25 000 £. Il autorise études, voyages et bénévolat. Les dépendants peuvent accompagner le titulaire et le visa dure jusqu’à 5 ans, ouvrant la voie à la résidence permanente.
✈️ Pour plus d’information : Health and Care Worker visa
Le Graduate visa permet aux étudiants internationaux de rester au Royaume-Uni 2 ans (3 ans pour un doctorat) après l’obtention d’un diplôme britannique. Il autorise travail, recherche d’emploi, voyages et bénévolat. Par contre, les études sont limitées. Les dépendants peuvent accompagner le titulaire. Le visa n’est pas extensible et pour rester plus longtemps, il faut passer à un autre visa.
✈️ Pour plus d’information : Graduate visa
Le visa Innovator Founder permet aux entrepreneurs français de créer et gérer une entreprise innovante au Royaume-Uni. Il exige un projet unique, viable et scalable, l’aval d’un organisme agréé, la maîtrise de l’anglais et des ressources financières suffisantes. Le visa dure 3 ans, est renouvelable, autorise les voyages et un second emploi qualifié. Vos dépendants peuvent vous rejoindre et travailler.
✈️ Pour plus d’information : Innovator Founder Visa
Trouver un emploi en Angleterre
Le marché de l’emploi britannique présente des spécificités culturelles et techniques qu’il convient de maîtriser pour optimiser vos chances de succès. Nous vous guidons dans cette démarche en mettant en lumière les secteurs les plus porteurs, les méthodes efficaces pour trouver un emploi ainsi que les niveaux de salaires pratiqués et les conditions de travail.
Les secteurs qui recrutent le plus
Le Royaume-Uni offre de nombreuses opportunités dans la santé, la technologie, la finance et l’ingénierie. Les postes les plus recherchés incluent infirmiers, médecins, développeurs, experts en cybersécurité, banquiers et ingénieurs spécialisés. Cette croissance est portée par le vieillissement de la population, l’innovation technologique et la reprise économique.
Le tourisme et l’enseignement du français génèrent également des emplois. Les métiers en demande vont des agents de voyage, gestionnaires d’hôtels et guides touristiques aux enseignants de français et tuteurs FLE. Ces secteurs profitent de l’afflux de visiteurs internationaux et de l’intérêt continu pour l’apprentissage du français en Angleterre.
✈️ Pour plus d’information : consultez notre article « Travailler en Angleterre ».
Sites de recherche d’emploi
Pour trouver un emploi en Angleterre, utilisez les outils officiels comme Find a Job, les Job Centres (équivalents de Pôle Emploi) et le National Careers Service. Les plateformes de recrutement internationales telles que Reed, Antal International, Hays, Adecco, LinkedIn, Indeed UK et Totaljobs centralisent également des milliers d’offres dans tous les secteurs.
Rejoindre des réseaux franco-britanniques, tels que la Chambre de commerce franco-britannique et postuler dans des filiales françaises comme Total Energies, AXA ou LVMH constitue une stratégie efficace. Ces filiales recrutent des francophones dans des secteurs variés, notamment l’énergie, la finance, le luxe et l’environnement.
💡 Bon à savoir : Pour accéder à des offres d’emploi réservées aux Français et francophones en Angleterre, consultez notre section dédiée aux offres d’emploi sur France-Expat.
Salaires et conditions de travail
Depuis 2026, le salaire minimum national (National Minimum Wage) en Angleterre est de 12,71 £/heure pour les travailleurs de 23 ans et plus, en forte hausse par rapport à 2020 (8,72 £/heure). Les montants varient selon l’âge et le statut, les apprentis et jeunes travailleurs bénéficiant de taux réduits.
En Angleterre, la durée légale du travail est de 40 heures par semaine. Toutefois, il est possible de travailler plus de 48 heures certaines semaines, à condition que la moyenne sur 17 semaines ne dépasse pas 48 heures par semaine. Les salariés bénéficient d’au moins 28 jours de congés payés annuels, incluant les jours fériés officiels.
Se loger en Angleterre
Vous prévoyez de vous installer en Angleterre et cherchez un logement adapté à vos besoins ? Le marché immobilier, surtout à Londres ou Manchester, reste tendu et fonctionne selon des règles spécifiques. Cependant, pas d’inquiétude, ce guide vous aide à comprendre les types de logement, repérer les meilleures zones et anticiper votre budget.
Types de logements (location, colocation, achat)
La location reste la solution privilégiée pour les nouveaux arrivants, offrant la flexibilité pour découvrir les quartiers et ajuster son choix selon les contraintes professionnelles. La colocation(house sharing) constitue une option économique idéale pour les jeunes professionnels et étudiants, favorisant non seulement les économies, mais aussi l’intégration sociale et la compréhension des codes culturels.
L’achat immobilier peut séduire les expatriés français envisageant une installation durable en Angleterre. Cependant, tous les experts spécialisés en expatriation recommandent unanimement de louer durant les premiers mois d’installation. Cette période d’adaptation permet d’identifier le quartier idéal selon vos contraintes quotidiennes, vos préférences familiales et votre situation professionnelle, évitant ainsi des erreurs financières.
Zones géographiques recommandées
Londres concentre la majorité des opportunités professionnelles, mais génère une forte pression immobilière. A Londres, il est également crucial de considérer les zones de transport pour optimiser votre budget. Un appartement plus cher en “zone 2” peut être plus économique qu’un logement moins cher en “zone 3”, une fois intégrés les frais de transport.
En effet, les frais de transport londoniens sont particulièrement élevés et varient selon les zones traversées. Pour votre information, le plafond quotidien minimum pour les zones centrales 1–2 est de £8,90, soit environ £270 par mois, représentant une dépense importante à intégrer dans le budget mensuel.
Source: the luxury playbook.
D’autres alternatives existent en Angleterre. Manchester, Birmingham ou Sheffield offrent un coût de la vie inférieur à Londres tout en développant des opportunités d’emploi croissantes. Ces villes séduisent les expatriés français à la recherche d’un cadre de vie différent, conciliant budget maîtrisé, confort et perspectives professionnelles dans des secteurs variés en pleine expansion.
Démarches pour louer un logement
La visite physique du logement est indispensable pour éviter les arnaques. Les documents exigés incluent pièce d’identité, visa, justificatifs de revenus, références et dépôt de garantie équivalent à 1 à 6 semaines de loyer. Le loyer peut se négocier, surtout pour un bail long. Lisez attentivement le contrat, notamment les clauses d’entretien et de résiliation.
Budget logement par région
Les écarts de prix entre régions sont importants. Londres affiche des loyers 2 à 3 fois supérieurs aux villes de province. De plus, il est essentiel d’inclure dans vos calculs des frais annexes tels que council tax, électricité, gaz, internet et assurance habitation, représentant souvent 20 à 30 % supplémentaires par rapport au loyer de base.
Démarches administratives essentielles
Plusieurs démarches administratives sont indispensables pour s’installer en Angleterre. Il est conseillé de les anticiper dès votre arrivée afin d’éviter tout blocage professionnel ou personnel. Ce guide vous accompagne dans ces démarches, de l’obtention de votre National Insurance Number jusqu’à l’ouverture de votre compte bancaire.
Obtenir son National Insurance Number (NIN)
Le National Insurance Number (parfois appelé NINO) équivaut au numéro de sécurité sociale français. Il conditionne l’accès à l’emploi légal et aux services publics britanniques. Il garantit également que les cotisations d’assurance nationale (NIC) ou les impôts que vous payez sont correctement enregistrés dans votre dossier HMRC (His Majesty’s Revenue and Customs).
Pour obtenir votre NIN, la procédure commence par une demande en ligne sur le site officiel du gouvernement britannique, suivie d’un entretien téléphonique avec les services compétents. Le numéro définitif vous est ensuite envoyé par courrier, avec des délais variant de 4 à 8 semaines. Préparez passeport, visa valide et justificatif de domicile.
Pour votre information, les délais d’obtention sont longs et peuvent dépasser un mois. Il est donc important d’anticiper cette démarche dès vos premiers jours. Néanmoins, votre employeur peut vous faire travailler temporairement sans NIN, mais l’obtenir rapidement évite des complications fiscales ultérieures et facilite la gestion administrative.
S’inscrire au NHS (système de santé)
Le National Health Service (NHS) offre un accès gratuit aux soins de santé pour tous les résidents britanniques. Son fonctionnement diffère du système français. En effet, chaque patient doit passer par un médecin généraliste (General Practitioner), point d’entrée obligatoire. L’accès aux spécialistes et à l’hospitalisation ne s’effectue que par son intermédiaire (sauf en cas d’urgence).
Pour s’inscrire au NHS, recherchez un cabinet médical via le site officiel, assurez-vous qu’il accepte de nouveaux patients et préparez vos justificatifs de domicile et d’identité. La qualité des soins est excellente, mais les délais d’attente dans le secteur public peuvent être longs, ce qui explique le recours fréquent à la médecine privée.
S’enregistrer à la Council Tax
La Council Tax constitue l’équivalent britannique de la taxe d’habitation française. Son paiement incombe aussi bien aux propriétaires qu’aux locataires, avec des montants variables selon la localisation et les caractéristiques du logement. Certaines catégories bénéficient d’exemptions, notamment les étudiants à temps plein, les personnes de moins de 18 ans et certaines situations de handicap.
Les montants oscillent généralement entre 700 et 2 500 £ par an. La taxe peut être incluse dans le loyer ou facturée, de manière séparée, directement par la municipalité. Il est essentiel de se renseigner sur le montant applicable avant de signer votre bail afin d’éviter toute surprise budgétaire.
Ouvrir un compte en banque britannique
Les banques britanniques appliquent des critères stricts, créant parfois un cercle vicieux. D’une part, il est difficile d’ouvrir un compte sans emploi ni logement fixe ; d’autre part, décrocher un emploi ou un logement reste compliqué sans compte bancaire local. Les documents requis incluent pièce d’identité, visa, justificatif de domicile et parfois contrat de travail ou attestation d’employeur.
Pour pallier ces contraintes, les banques en ligne peuvent constituer une alternative. Par exemple, l’ouverture d’un compte chez Monzo se fait entièrement en ligne et la carte bancaire est livrée gratuitement à une adresse temporaire (ami ou hôtel). Cette option permet de réaliser vos premières transactions, paiements et abonnements tout en attendant l’ouverture d’un compte plus complets.
Les banques traditionnelles populaires incluent Barclays, réputée pour son service client et son application mobile, Lloyds pour son réseau étendu, Halifax, filiale du groupe Lloyds au positionnement concurrentiel, et HSBC, avec sa présence internationale facilitant les transferts. Pour optimiser vos virements internationaux, il est recommandé d’utiliser Wise ou Revolut offrant taux de change préférentiels et frais réduits.
Choisir un forfait téléphonique
Disposer d’un numéro britannique devient indispensable dès vos premières démarches. Le marché britannique propose des tarifs compétitifs par rapport aux standards français. L’opérateur GiffGaff est fortement recommandé et offre un forfait à 12 £/mois incluant 10 Go de data, appels et SMS illimités, roaming gratuit en Europe et livraison gratuite de la carte SIM à l’international.
De plus, le service client de GiffGaff est entièrement en ligne, facilitant la gestion de votre ligne à distance. Recevoir votre carte SIM en France permet de l’activer immédiatement à votre arrivée au Royaume-Uni, évitant toute rupture de communication. Pour comparer toutes les offres disponibles selon vos besoins, utilisez le site officiel uswitch.com.
Organiser son déménagement
Un déménagement international demande une grande planification et une bonne connaissance des règles douanières post-Brexit. Nous vous guidons également sur les formalités pour que vos petits compagnons à quatre pattes puissent voyager avec vous en toute sécurité, afin que votre nouvelle aventure commence sans stress pour vous ni pour eux !
Formalités douanières et documents à emporter
Le Brexit impose de nouveaux contrôles douaniers pour les biens personnels. Il est conseillé de préparer un inventaire détaillé de vos affaires pour faciliter le passage en douane. Vous pouvez également choisir différentes prestations de déménagement international, comme un service complet incluant emballage, transport et formalités, un service partiel avec transport seul, ou encore le groupage, qui permet de partager un container pour réduire les coûts.
Il sera essentiel de constituer un dossier complet de vos documents officiels. Les documents essentiels comprennent actes de naissance, mariage ou PACS, diplômes et certifications professionnelles, dossiers médicaux et carnets de vaccination, relevés bancaires, contrats d’assurance et permis de conduire international. Certaines pièces peuvent nécessiter des traductions officielles pour être reconnues au Royaume-Uni.
Déménager avec des animaux
Vos animaux peuvent vous accompagner, mais les formalités post-Brexit se sont alourdies. Désormais, il faut un passeport animal délivré par un vétérinaire agréé, une vaccination antirabique réalisée au moins 21 jours avant le départ, ainsi qu’une puce électronique ou un tatouage lisible pour identifier votre animal. Un certificat sanitaire spécifique au Royaume-Uni est également obligatoire.
💡 Bon à savoir : Ces démarches nécessitent plusieurs semaines de préparation. Consultez votre vétérinaire dès l’annonce de votre projet d’expatriation pour respecter les délais sanitaires.
S’intégrer dans la vie britannique
L’intégration réussie va au-delà de la simple maîtrise des démarches administratives. Elle nécessite également une compréhension approfondie des codes sociaux britanniques. Ce guide vous présente les différentes options pour la scolarisation de vos enfants, tout en vous donnant deux trois tips pour appréhender la culture britannique.
Système éducatif pour les enfants
Les familles d’expatriés disposent de deux options principales pour la scolarisation de leurs enfants, chacune adaptée à des projets différents. Les écoles françaises permettent de maintenir le programme éducatif français et facilitent un éventuel retour en France. Elles sont concentrées principalement à Londres et présentent un coût annuel compris entre 6 000 et 15 000 £.
Le système britannique propose une immersion linguistique et culturelle complète. Les écoles publiques sont gratuites et permettent aux enfants de découvrir un mode d’enseignement favorisant l’autonomie et l’esprit critique. Le système d’évaluation diffère avec les Key Stages 3 et 4, conduisant aux diplômes GCSE puis A-levels, nécessaires pour accéder aux études universitaires au Royaume-Uni.
Cette immersion dans le système britannique peut parfois dérouter les parents français, tant les méthodes pédagogiques et l’évaluation diffèrent de celles en France. Une période d’adaptation est généralement nécessaire pour comprendre et accompagner les enfants. Malgré ces ajustements, ce système favorise le développement personnel et académique des élèves, leur donnant des compétences solides pour l’avenir.
Créer un réseau social et comprendre la culture britannique
Le Royaume-Uni accueille la troisième plus grande communauté d’expatriés français au monde (141 065 personnes enregistrées au 31 décembre 2024). Cette présence facilite les premiers contacts. Cependant, afin d’accélérer votre intégration culturelle et linguistique, il est recommandé de ne pas vous limiter à la communauté française et de vous ouvrir à la population locale.
Le monde professionnel britannique cultive des spécificités culturelles qu’il convient d’appréhender rapidement pour éviter les malentendus. Le style de communication est souvent indirect, les opinions étant exprimées de manière nuancée. L’humour, notamment l’ironie et l’autodérision, est omniprésent et permet de détendre l’atmosphère de travail, tandis que la ponctualité est rigoureusement respectée.
Pour réussir son intégration, explorez votre quartier et fréquentez les pubs locaux, véritables centres de vie sociale britannique. Participez aux traditions locales comme le bonfire night ou les marchés de Noël et rejoignez des groupes Facebook d’expatriés français dans votre ville. Patience, curiosité et ouverture d’esprit sont essentielles pour se familiariser avec votre nouvel environnement.
💡 Bon à savoir :Le fameux tea time britannique reste une institution respectée. Une pause thé bien orchestrée peut faciliter vos relations professionnelles et sociales.
S’expatrier en Angleterre : une magnifique expérience
S’installer en Angleterre représente une opportunité unique pour les Français désireux de conjuguer perspectives professionnelles et découverte culturelle. Avec un marché de l’emploi dynamique, des villes cosmopolites et une grande richesse culturelle, une expatriation bien préparée permet de s’intégrer sereinement.
Au-delà des aspects pratiques, vivre en Angleterre offre une immersion totale dans la culture britannique. Découvrir les traditions locales comme le tea time ou le Bonfire Night, et perfectionner son anglais enrichissent l’expérience personnelle et professionnelle. L’expatriation devient alors un véritable tremplin pour élargir ses horizons et développer de nouvelles compétences.
Nous serions ravis de connaître votre avis et vos expériences ! Partagez vos questions, vos projets d’expatriation ou vos conseils pour s’installer en Angleterre. Vos commentaires permettront à d’autres Français de mieux préparer leur installation. N’hésitez pas à échanger avec la communauté et à faire part de vos astuces et témoignages personnels.
👋Welcome to the UK!👋
