S’expatrier au Brésil attire chaque année des milliers de Français, séduits par le dynamisme économique du pays, sa diversité culturelle et la qualité de vie qu’il offre. Mais avant de poser vos valises à São Paulo ou Rio de Janeiro, une étape s’impose : obtenir le bon visa de travail. Tous relèvent du système des visas temporaires (VITEM), chacun portant un numéro correspondant à une situation précise. Voici les principaux visas concernant les travailleurs :
Le VITEM V — Le visa de travail salarié
Le VITEM V est le principal visa temporaire destiné aux étrangers souhaitant exercer une activité professionnelle salariée au Brésil. Il concerne notamment les Français recrutés par une entreprise brésilienne ou transférés au sein d’un groupe international. Contrairement au visa touristique, il permet d’exercer légalement une activité rémunérée sur le territoire brésilien pendant la durée de l’autorisation accordée.
La procédure repose généralement sur l’existence d’une offre d’emploi ou d’un contrat avec une entreprise établie au Brésil. Avant la délivrance du visa, l’employeur doit effectuer les démarches nécessaires auprès des autorités brésiliennes compétentes afin d’obtenir l’autorisation requise. Le candidat peut ensuite poursuivre la procédure consulaire et fournir les documents demandés pour obtenir son VITEM V.
Les documents exigés dépendent de la situation professionnelle et du consulat compétent. Il faut généralement présenter un passeport valide, les justificatifs relatifs à l’autorisation de travail, un extrait de casier judiciaire ainsi que les formulaires consulaires requis. Des documents supplémentaires concernant les qualifications professionnelles, l’expérience ou le contrat de travail peuvent également être exigés selon le fondement de la demande.
La durée du séjour autorisé dépend de la catégorie et de l’autorisation de résidence accordée. Le VITEM V ne doit donc pas être considéré comme un visa automatiquement valable deux ans dans toutes les situations. Selon le contrat et le motif professionnel retenu, l’autorisation peut être accordée pour une période déterminée et faire ensuite l’objet d’un renouvellement. Après 2 ans d’emploi continu, il est possible de demander une autorisation de résidence permanente
Une fois arrivé au Brésil avec votre VITEM V, vous devez accomplir les formalités d’enregistrement auprès de la Polícia Federal dans le délai applicable à votre situation. Cette démarche permet d’obtenir votre numéro de Registro Nacional Migratório (RNM) puis votre Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM), document officiel attestant de votre statut de résident étranger au Brésil.
Pour un Français souhaitant construire une carrière au Brésil, le VITEM V constitue donc une voie particulièrement adaptée lorsqu’un employeur local est déjà identifié. Le principal obstacle reste de décrocher une entreprise prête à effectuer les démarches nécessaires au recrutement international. Il est donc préférable de commencer sa recherche d’emploi plusieurs mois avant la date envisagée pour l’installation.
✈️ Pour plus d’information : Visa de travail (vitem V) — Ministério das Relações Exteriores
Le VITEM I — Pour les profils académiques et scientifiques
Le VITEM I concerne les chercheurs, scientifiques et professeurs invités venant au Brésil pour mener des activités de recherche académique, de coopération scientifique, d’extension académique ou d’enseignement. Deux régimes existent selon que le demandeur possède ou non un lien d’emploi avec une institution brésilienne, ce qui détermine notamment la procédure à suivre pour obtenir le visa.
Sans relation de travail avec une institution brésilienne, le VITEM I peut être accordé lorsque l’activité prévue dépasse 90 jours. Pour une activité de recherche, d’enseignement ou d’extension académique d’une durée maximale de 90 jours, le régime applicable est normalement celui du visa de visite (VIVIS), sous réserve des éventuelles exemptions de visa.
Dans cette première catégorie, le titulaire du VITEM I ne peut pas exercer un travail rémunéré au Brésil. Il peut néanmoins recevoir certaines sommes telles que des indemnités journalières, remboursements ou frais de déplacement. Des récompenses financières obtenues dans le cadre de compétitions relevant des domaines de la science, de la technologie et de l’innovation sont également autorisées.
Lorsque le chercheur, scientifique ou professeur invité possède un lien d’emploi avec une institution brésilienne, le VITEM I peut être accordé quelle que soit la durée prévue du séjour. La demande nécessite alors une autorisation préalable du Ministério da Justiça e Segurança Pública, et la procédure doit être initiée au Brésil par l’institution qui parraine le demandeur.
Une fois l’autorisation accordée par les autorités brésiliennes, celle-ci est transmise au consulat par l’intermédiaire du Ministério das Relações Exteriores. Le demandeur peut alors poursuivre sa demande de VITEM I auprès de l’autorité consulaire compétente. Les justificatifs exigés varient selon le fondement de la demande et la nature exacte de l’activité académique ou scientifique envisagée.
Le VITEM I n’est pas le visa approprié pour la plupart des échanges universitaires conduisant à une qualification académique. Effectuer une partie de son master ou de son doctorat, participer à certains programmes universitaires ou accomplir une période obligatoire d’études relève généralement du VITEM IV étudiant. Les études postdoctorales constituent toutefois une exception expressément prévue.
✈️ Pour plus d’information : VITEM I – Recherche scientifique — Ministério das Relações Exteriores
Le VITEM IX — Pour les investisseurs et créateurs d’entreprise
Le VITEM IX est destiné aux investisseurs étrangers souhaitant développer une activité économique au Brésil. Il peut notamment concerner une personne physique investissant ses propres ressources d’origine étrangère dans une entreprise brésilienne, mais aussi certains dirigeants ou administrateurs représentant des sociétés ayant réalisé un investissement au Brésil. L’objectif est de favoriser la création d’emplois et de revenus.
Pour l’investisseur personne physique, l’autorisation repose notamment sur la Résolution normative (RN) n° 13/2017. Elle concerne l’investissement de ressources propres, provenant de l’étranger, dans une personne morale établie au Brésil. Le projet doit présenter un potentiel de création d’emplois ou de revenus dans le pays, et la demande est examinée par le ministère brésilien de la Justice.
Le montant de référence pour cette catégorie est généralement fixé à 500 000 BRL d’investissement en monnaie étrangère dans une entreprise brésilienne, accompagné d’un plan d’investissement ou d’affaires. Le VITEM IX n’est donc pas simplement un visa permettant de créer une petite entreprise car l’administration brésilienne examine la réalité de l’investissement ainsi que son impact économique potentiel.
La procédure commence par une autorisation de résidence préalable accordée par le Ministério da Justiça e Segurança Pública. Lorsque l’investisseur se trouve encore à l’étranger, l’entreprise ou l’institution brésilienne intéressée engage la démarche. Une fois l’autorisation obtenue, celle-ci est transmise aux autorités consulaires, qui peuvent alors poursuivre la procédure de délivrance du VITEM IX.
Le VITEM IX couvre également l’investissement immobilier. Une personne physique peut obtenir une autorisation de résidence en investissant au moins 1 million de BRL dans un ou plusieurs biens immobiliers urbains. Dans les régions Nord et Nordeste, ce seuil peut être réduit de 30 %, soit 700 000 BRL, conformément à la réglementation brésilienne applicable.
Pour l’investissement d’une personne physique dans une entreprise brésilienne au titre de la RN 13/2017, le ministère de la Justice indique que l’autorisation de résidence est accordée pour une durée indéterminée. Le VITEM IX constitue ainsi une voie particulièrement intéressante pour les entrepreneurs disposant d’un projet structuré et de capitaux suffisants pour s’implanter durablement au Brésil.
✈️ Pour plus d’information : VITEM IX – Investissement — Ministério das Relações Exteriores
Le PVT (VITEM VI) — Travailler en voyageant entre 18 et 30 ans
Le Programme Vacances-Travail (PVT), correspondant au VITEM VI, permet aux jeunes Français de séjourner au Brésil tout en ayant la possibilité d’y travailler temporairement. L’accord franco-brésilien a été promulgué au Brésil par le décret n° 9.342 du 10 avril 2018. Le programme vise avant tout la découverte culturelle, le travail servant à financer le séjour.
Pour être éligible, il faut être ressortissant français et avoir entre 18 et 30 ans au moment de la demande. Le séjour autorisé peut atteindre un an maximum. Le dispositif s’adresse aux personnes dont l’objectif principal reste les vacances et la découverte du Brésil, avec la possibilité d’exercer une activité professionnelle de manière accessoire pendant leur séjour.
La demande s’effectue auprès des autorités consulaires brésiliennes compétentes en France. Le candidat doit notamment présenter un passeport valide, des justificatifs de ressources financières suffisantes, une assurance couvrant les risques de maladie, hospitalisation et rapatriement ainsi qu’un extrait de casier judiciaire, accompagnés des autres documents exigés par le consulat au moment du dépôt.
L’un des principaux avantages du PVT est qu’il ne nécessite pas d’avoir trouvé un employeur avant le départ. Une fois au Brésil, son titulaire peut rechercher des emplois permettant de compléter ses ressources pendant son séjour. Le dispositif est donc beaucoup plus flexible qu’un visa de travail classique, qui repose généralement sur une relation professionnelle identifiée avant l’installation.
Le VITEM VI peut être valable jusqu’à 12 mois et il est délivré gratuitement par les autorités brésiliennes. Il ne constitue toutefois pas un visa destiné à une installation professionnelle permanente et sa finalité reste celle d’un séjour temporaire combinant vacances et possibilité de travailler. Pour rester durablement au Brésil, il faut ensuite relever d’un autre fondement migratoire.
Le PVT Brésil est soumis à un quota annuel fixé à 500 visas pour les ressortissants français. Une fois ce nombre atteint, aucun nouveau VITEM VI ne peut être délivré avant l’ouverture du quota de l’année suivante. Il est donc recommandé de déposer sa demande suffisamment tôt dans l’année, même si le quota brésilien est généralement moins sollicité que celui d’autres destinations PVT.
✈️ Pour plus d’information : Programme Vacances-Travail (PVT) — Ministério das Relações Exteriores
Le VITEM XIV – Pour Digital Nomad
Le VITEM XIV permet aux travailleurs étrangers d’exercer leur activité professionnelle à distance depuis le Brésil, à condition que leur employeur, leurs clients ou leur activité économique soient situés à l’étranger. Ce statut a été encadré par la Résolution normative n° 45/2021 du Conseil national de l’immigration, spécifiquement consacrée aux nomades numériques.
Pour bénéficier de ce visa, il faut démontrer que son activité peut être exercée entièrement à distance grâce aux technologies de l’information et de la communication. Le dispositif vise donc les salariés, indépendants ou prestataires travaillant pour des structures étrangères. En revanche, il ne constitue pas un visa permettant d’occuper un emploi auprès d’une entreprise brésilienne.
Le demandeur doit également justifier de ressources suffisantes. La réglementation prévoit un revenu mensuel d’au moins 1 500 USD ou, à défaut, des fonds bancaires disponibles d’au moins 18 000 USD. Ces ressources doivent provenir de l’étranger et peuvent être démontrées par des contrats, relevés bancaires, fiches de paie ou autres justificatifs financiers appropriés.
La demande peut être déposée avant le départ auprès d’un consulat brésilien. Un étranger déjà présent légalement au Brésil peut également demander une autorisation de résidence sur ce même fondement, selon la procédure prévue par les autorités migratoires. Cette possibilité distingue le VITEM XIV d’autres visas dont la procédure doit être engagée avant l’entrée sur le territoire.
L’autorisation accordée au nomade digital est valable pour une durée initiale pouvant aller jusqu’à un an. Elle peut ensuite être renouvelée pour une période supplémentaire équivalente, à condition de continuer à remplir les critères prévus par la réglementation. Le demandeur doit notamment conserver une activité professionnelle à distance et des ressources provenant de sources étrangères.
Le VITEM XIV constitue donc une solution particulièrement intéressante pour les Français souhaitant vivre temporairement au Brésil sans interrompre leur activité professionnelle à l’étranger. Il ne faut toutefois pas le confondre avec le VITEM V : un nomade digital souhaitant travailler pour une entreprise brésilienne devra relever d’un autre statut migratoire adapté à une activité professionnelle locale.
✈️ Pour plus d’information : Visto Temporário XIV – Nômade Digital — Ministério das Relações Exteriores
Visa pour travailler au Brésil : votre départ commence ici
Travailler au Brésil en 2026 implique de naviguer dans un système de visas structuré mais exigeant. Qu’il s’agisse du VITEM V pour un poste salarié, du VITEM IX pour un projet d’investissement ou du PVT pour une aventure professionnelle entre 18 et 30 ans, chaque situation correspond à une procédure précise.
Si vous êtes intéressé par une expatriation sur le continent américain, vous pouvez également consulter nos guides dédiés aux visas de travail au Canada, aux États-Unis, en Colombie et au Mexique. Vous pourrez ainsi comparer les différentes possibilités de visa, leurs conditions d’éligibilité et les démarches à effectuer selon votre destination.
Vous préparez votre départ au Brésil ? Vous avez déjà vécu cette expérience et souhaitez partager vos conseils sur les démarches consulaires ? Laissez un commentaire ci-dessous, votre témoignage peut faire gagner un temps précieux à d’autres lecteurs français qui se lancent dans cette aventure.
